Почему популярны зарплатные проекты?

При использовании компанией зарплатного проекта банк превращается в посредника. Он зачисляет на карты сотрудников денежные средства, которые передаются предпринимателем. При этом речь может идти о любых видах выплат, начиная заработной платой и заканчивая больничными и командировочными.

Зачем нужен зарплатный проект?

Если используется зарплатный проект для сотрудников, то все стороны получают целый ряд преимуществ. Основными для работодателя и работников являются следующие:

• Снижение нагрузки на бухгалтерию. Больше нет необходимости работать с наличкой или переводить деньги на карты сотрудников вручную. Заработная плата выплачивается автоматически, а оформление упрощено.
• Снижаются сопутствующие расходы. Нет необходимости нанимать дополнительного сотрудника для выплаты заработной платы. Кроме того, не требуется доставка большой суммы денег, т.е. услуги инкассаторов.
• Экономия времени для сотрудников. Им не требуется покидать рабочее место для получения заработной платы. Особенно актуально это для тех, кто работает в отделениях без бухгалтерии или для удаленных работников. Бухгалтерия также экономит время, поскольку не нужно пересчитывать денежные средства и их выдавать лично или же вручную выполнять перечисления на карты.
• Наличие приятных бонусов. При открытии зарплатного проекта банки обычно предоставляют клиентам свои карты, у которых есть различные дополнительные услуги. Это могут быть кэшбеки, льготные условия для кредитования и т.д.
• Точность перечисления денежных средств. Когда зарплату перечисляет банк, то он дополнительно проверяет все данные, поэтому ошибки практически не встречаются. Кроме того, перевод осуществляется точно в указанный день, а часто еще и в одно время, что удобно для работников. Это повышает их доверие и лояльность к работодателю.

Что учитывается при выборе банка

Выбор банка для открытия зарплатного проекта обычно осуществляется с учетом специфики бизнеса. Чаще всего учитываются следующие особенности:

• Главные условия – кем оплачивается обслуживание банковских карт, какая цена обслуживания, наличие абонентской платы, комиссии и их размеры.
• Возможность использования зарплатного проекта без ведения счета. Так получается, когда ведение счета выполняется в одном банке, а зарплату хотят начислять через другой.
• Есть ли обслуживание банковских карт других банков.
• Наличие бонусов.

Акционерное Общество "Тинькофф Банк"
ОГРН 1027739642281
23060, город Москва, 1-Й Волоколамский проезд, 10-1.