Что нужно знать о выплатах сотрудникам и многодетным семьям
Далеко не всегда работодатель относится к своим обязательствам ответственно. Нередко это касается выплаты заработной платы – она выплачивается либо не полностью, либо с серьезными задержками. Существует немало причин такого поведения работодателя, но ни одна из них не является оправданием. Нужно помнить, что за задержки зарплаты государство способно наложить штрафные санкции. Что же касается сотрудников, то они также должны отстаивать собственные права. Каким образом можно это делать?
Отношения работника и работодателя регламентируются Трудовым кодексом. В соответствии с ним, работодателю вменяется в обязанность выплата зарплаты не менее 2 раз в течение месяца. Сотрудник может обратиться к закону, даже если зарплата задержана всего на сутки. Ответственность организации за такие действия является материальной, но помимо нее существует еще и ответственность административная.
В качестве материальной ответственности можно говорить о процентах – они являются для работника своеобразной компенсацией за его ожидания. Проценты выплачиваются в соотношении 1 к 150 от ключевой ставки Центробанка за каждый просроченный день.
В ряде случаев зарплату выплачивают частично – однако компенсация все-таки должна выплачиваться. Здесь расчет проводятся исходя из суммы, которая оказалась задержанной. Все эти нюансы могут быть отражены в коллективном договоре – тогда при расчете компенсации используются указанные в этом документе цифры. При этом работодатель обязан выплачивать компенсацию вне зависимости от степени его вины в задержке.
Сегодня в России существует проблема с демографией. Рождаемость, как показывает статистика, снижается. Соответственно, государство заинтересовано в стимулировании людей увеличивать количество детей. Поднять рождаемость помогают материальные поощрения и льготы. В случае, если в семье родился уже третий ребенок, есть смысл узнать о том, какие выплаты от государства предусмотрены для родителей в 2019 году.
Такие выплаты всегда поступают из регионального бюджета. Программа предусматривает именно такой источник поступлений средств, и это нередко становится проблемой. В каждом из регионов свои правила относительно условий для выплат поддержки многодетных семей. В результате возникает неоднородность выплат в разных областях. Так, в Московской области семья считается многодетной с тремя детьми, а в Ингушетии этот статус присваивается только после пятого ребенка.
Источник: YurPortal.Info